提起考上北京的北京大学以及清华的清华大学，好多家长认为这是那些拥有悠久历史的老牌著名院校所独有的。然而，有一所办学时间仅到2016年才开始创建的民办性质的中学，在短短不多的几年时间里就将自己门下就读的学生顺利送入了北京大学，它究竟做对了哪些事情呢？
找准定位，不盲目跟风
湖南师大第二附中自创办起始便明晰，与拥有几十年历史的超级中学硬性比拼“清北率”是不切实际的。于是，他们对目标予以拆解，一方面着重抓文化课的高分，另一方面大力开拓学科竞赛以及艺体特长等多元路径。正是这种“两条腿走路”的策略，使得他们在首届高考里，不但有人凭借裸分考上北大，而且更有学生借助化学奥赛金牌提前获得保送资格。
不是将全部鸡蛋放置于同一个篮子里头，这致使学校能够快速地寻找到突破的关键之处。针对于新建的学校而言，把有限的资源进行集中以塑造几个具备优势的项目，相较于全面地展开而言，更易于取得成绩。举例来说，在早期的时候，他们着重投入到化学竞赛的辅导工作之中，聘请了顶尖的教练，很快就在国家级别的比赛里成功斩获金牌，达成了清华北大招生方面的“零突破”。
打造“专家型”教师团队
教学能手，是学校核心竞争力的老师，他们不惜重金聘请了带出过的学生有清北学子甚至高考状元的“导师级”教师若王勇、吴元其等，这些老师不但是深谙顶尖大学选拔标准的专家，更是高考命题规律的行家。
学校除了引进名师，又组建了专门的“拔尖人才培养团队”，这个团队负责从高一就筛选有潜力的学生，还对其进行超前学习以及竞赛辅导，就像那位化学金牌得主，打从高一开始便进入了此种培养体系，该体系由专家团队依照个人状况一对一制定学习规划以及竞赛路径 。
实施精细化的学生管理
学校开展分层教学以及个性化辅导，入学而后，会遵照学生中考成绩以及特长来实施分班，像是设置理科实验班、竞赛班还有美术特长班，每个班人数不高于40人，以保证老师能够留意到每一个学生。
有专门导师跟踪成绩突出学生的学习进度以及心理状态，对于成绩波动或者偏科的学生，会启动“补弱”计划进行课余时间的针对性辅导，这种精细化管理能让不同层次学生获得适合自身的发展支持 。
构建多元课程体系
于开足且开好国家必修课的基石之上，学校大力去拓展特色课程，除常规文化课之外，还开设了美术、传媒、音乐、舞蹈、体育等专业方向，这给予了那些文化课并非处于顶尖水平，然而具备其他特长的学生另外一条通向名校的路径。
就美术班而言，学校聘任了从美院毕业的专业教师，自高一开始展开系统训练。有一些中考成绩平常的学生，历经三年培育，最终考进了中央美院、中国美院等顶级艺术院校。这般“文化 + 专业”的培养方式，极大地拓宽了学生的升学途径。
设立有效的激励机制
学校为了能够吸引那些优秀的生源，于是设立了有着清晰界定的奖学金制度，比如说，明确规定中考得分率达到当地总分百分之八十三以上的学生，就能够享受学费全免的待遇，这笔钱对于很多家庭而言是实实在在具有激励作用的，并且也能够助力学校招收到更为出色的“苗子”。
于校内，存在着一套奖励体系，此体系不但奖励那些在期末考之中取得高分的学生，而且还奖励于单科竞赛里、或者进步幅度上、又甚至品德层面表现优异突出的学生，这般持多元评价的激励方式，对学生全面发展予以鼓励，并非仅仅聚焦于考试分数 。
营造专注的学习环境
学校于硬件方面也投入了精力，校园绿化所占比率高达百分之六十，其建筑设计承袭了“湖师附中系”的风格，既宽敞又明亮，更为关键的是，学校施行全寄宿制管理模式，存在统一的自习时间规划，将通勤等外界干扰最大程度予以降低，使得学生能够专心致志地开展学习。
同时，生活老师会定期关注学生的生活，心理辅导老师会定期关注学生的情绪，以此确保他们在高强度的学习状况下维持身心健康。而一个具备安静特质、拥有优美环境且存在支持条件的环境，乃是学生得以持续努力的重要保障 。
总体而言，一所新学校迅速兴起，并非依仗运气。它要有明确的差异化定位，要舍得投入去塑造王牌师资，要实施精细到个人的学生管理举措，要开辟出多元的升学途径，要用实在的激励去吸引优秀学生，最后还得具备一个能使人静下心来的环境。这些方略，每一步都并非轻而易举，然而每一步都精准到位。
瞧一瞧这所学校的逆袭历程，你可认为对于普通学子而言，是凭借“裸分”考上清北更为艰难，还是借助学科竞赛亦或是艺术体育特长等途径来实现“弯道超车”的可能性更大呢？欢迎于评论区献上你的看法，要是觉着有所启发，也麻烦点赞予以支持哦！
