选一所国际学校，家长最为关心的是什么呢？除去亮眼的升学榜之外，一支稳定且高水平的教师团队，才是孩子能否真正从中受益的关键之处。今天，我们要来聊一聊，怎样从师资这个角度，为你的孩子挑选到合适的学校 。
看师资稳定性
当查看学校官网介绍之际，切莫仅仅关注教师何等厉害，而应着重寻觅有关团队稳定性的表述。一所教师流动性大的学校，其教学欠缺连续性，这对孩子学习极为不利。你能够径直询问招生老师：“核心教学团队的老师平均在校工作的年限是多长时间？”要是对方能够确切说出“超过5年”乃至更长，这便表明学校管理成熟，教师认同感强烈。
考察资深教师比例
针对教学经验而言，特别是在国际课程范畴内的深入钻研时长，极为关键。那些经验超出15年的教师，不但本身知识体系完备，而且还见识过各样类型的学生，能够精确处置学习方面的疑难问题。当进行咨询之际，可以专门去询问：“究竟有多少位老师是实实在在从事教学20年还要更久的呢？”这个所占的比例要是越高，那就表明学校的教学内在根基越发深厚。
关注教师的学术背景
在考量老师时，毕业院校以及学历属于硬性标准。优先去挑选那类硕士以及更高学历占比高的学校，比方说超过百分之七十。该情况意味着教师拥有扎实的学术研能力以及深度思考的习惯。与此同时，要留心老师是不是毕业于多元化的知名院校，这能够给孩子带去更为广阔的视野。
重视教师的复合经历
谈到国际学校这事，老师具备海外学习或者工作经历，那可是一项相当重要的加分内容。有着这般背景的老师，能够更为出色地领会跨文化之间存在的差异，进而对学生的海外升学以及生活予以指导。你能够去了解这样一个情况：“究竟会有多少中国老师拥有在海外留学或者任教的经历呢？”通过这点，能够判断出学校是否有能力提供地道的国际化环境。
评估教师团队的多样性
一所出色的教师社群理应“丰富多样”，这表明教师们的专业出身、发展轨迹乃至教学方式都应当是多元的，如此这般的氛围能够激发孩童的创造性思维，使其学会从不一样的视角去看待问题，观察学校活动影像，瞧瞧教师团队有没有展现出这般的活力与多样性。
深入了解教学管理团队
学校教学总监、学科组长这类管理层的稳定性状况以及专业程度，直接对教学理念能否始终如一地贯穿产生决定性作用，一个长时间保持稳定的管理团队能够让课程体系持续不断地得到优化，而不是一会儿这样规定一会儿那样改动。家长能够去询问管理层成员的任职时长，这属于学校远期规划能力的一种表现形式。
总体而论，判定一所学校的老师资质并非仅瞅单个“名师”，而是如同拼图那般，将稳定性、经验、背景、经历、多样性以及管理这数个板块拼接齐全。当你把这些指标全问明白后，心里便自有答案。你更注重老师身上的哪一种特质呢？是充裕的经验，还是独到的国际视野？欢迎于评论区分享你的择校标准，要是觉得本文有帮助，也请点赞予以支持！
