活动策划要点
举办老教师茶话会，前期准备工作至关重要。需提前大约一个月确定活动时间，最好选择在节日里。重阳节非常适宜，比如这所学校选择在重阳节当天，也就是10月11日，举行活动，这样的安排充分展现了学校对老教师们的关爱。活动地点定在了一个充满温馨氛围的地方。仁爱楼让人感到惬意与轻松。此外，还需挑选恰当的人员参与，本次活动特别邀请了二十多位资历深厚、技艺高超的老教师。
活动安排需兼顾老教师的时间安排，尽量避开工作日的繁忙时段。场地布置要温馨而不繁复，适当摆放一些绿植，并提前准备茶点和水果。邀请函的设计要体现出对老教师的敬意，不妨亲手书写，以表达诚挚的邀请之意。
领导参与意义
校领导的参与能提升活动规格。校长张胜利、党委书记陈迪勋校领导莅临，彰显了学校对资深教师的尊重。他们的发言具有指引和鼓舞人心的效果。陈迪勋书记在致辞中高度评价了老教师们的贡献，并期待他们继续贡献余力。这样的认可让老教师们感到自己的努力得到了肯定。
校领导加入其中，让老教师们有了直接对话的平台。在交流时，老教师能直接表达自己的看法给领导听。领导们会听取老教师对学校发展的看法，这些意见能为学校的决策提供依据。这样的交流也有利于增进新老教师间的沟通，推动学校的和谐进步。
主持人的作用
工会主席费曼琳作为主持人，负责掌握活动进展。必须对活动各环节了如指掌，并在恰当时机推动流程，确保活动顺利进行。同时，要善于调节现场氛围，让老教师们能更加轻松地展开交流。
主持人需负责连接各个环节，使领导发言和老教师讲话等顺利过渡。若现场气氛沉闷，主持人应运用幽默话语或趣味话题来打破僵局。比如，讲述一个和教育相关的小故事，从而让气氛变得更加和谐。
领导致辞要点
陈迪勋书记的讲话充满感情，首先向老教师们送上了节日的祝福和崇高的敬意，认可了他们多年来对学校的贡献，让老教师们感受到了关怀。同时，他表达了对老教师的期望，希望他们能在学术、行为和师德等方面继续树立榜样，以此激发他们的责任感。
领导讲话需真挚，应提及前辈教师的辛勤付出，并对学校的发展前景进行展望。举例来说明前辈教师的杰出成就，可以使讲话更具感染力。例如，讲述一位前辈教师长期扎根教学岗位，培育出众多杰出学生的感人事迹，能引起前辈教师的强烈共鸣。
交流环节效果
交流环节至关重要，资深教师们纷纷畅谈，表达个人情感。他们对学校的关怀表示感激，对教学管理和成果给予高度赞扬，这显现出他们对学校的强烈归属感。此外，他们还热情提出建议，内容涉及教育改革、校园文化等多个领域。
交流环节可以分成小组进行，这样老教师们能更深入地展开讨论。每个小组可以指定一位记录员，负责把老教师的观点和建议详细记录。活动完毕后，我们将对收集到的意见进行归纳和分析，确保老教师的宝贵智慧能真正为学校的发展所用。
后续行动保障
张胜利校长指出，学校将严肃对待并采纳各项建议，并已明确表示将采取相应措施。学校计划对老教师们的建议进行整理，并据此制定出具体的执行方案，以便有针对性地优化工作。此外，学校还将向老教师赠送节日礼品，以此表达学校的关心之情。
可以安排资深教师定期回校分享经验，充分利用他们的丰富经验。同时，设立老教师咨询平台，遇到难题便向他们咨询。这样做有助于持续调动老教师为学校进步献力的积极性，促进学校不断进步。
总结：学校通过举办老教师茶话会，向老教师表达敬意，并推动学校进步。在策划活动、领导参与、主持人职责，以及领导发言、交流互动和后续跟进等各个环节，都至关重要。做好这些，能让老教师体会到学校的尊敬和关心，为学校汇聚更多智慧和力量。大家认为，在举办此类茶话会时，还应关注哪些问题？
