将党建座谈会予以举办，把先进典型组织去学习，这属于许多单位于关键时间节点所开展的常规性举动，然而，怎样才可以让这些活动不会仅是流于形式，切实地对党员产生触动，进而收获实际成效，这可是一门一定要精心构想的学问 。
明确目标，找准活动核心
成为一回有着成效的党建活动，首先得以目标明晰为重要一点。你究竟是打算去统一思想、对先进予以褒奖，还是要去处理那些具体存在的问题呢？目标不一样，所筹划的重点以及形式也就彻底有着差异。举例来说倘若把“学习先进”当作核心要点，那就绝不能仅仅让代表去念稿子，而是应当深度探寻他们切实付诸了哪些行动、战胜了哪些艰难险阻，凭借真实的细节去打动人心。
只有围绕清晰目标，才可设计后续环节。比如说，于座谈会之前，能够预先收集参会者最想向先进典型请教的问题；在走访慰问老党员之际，除了送去关怀，更能够安排年轻党员一同前往，聆听老同志叙述历史，将慰问转化为一堂生动的现场党课。目标一旦明确，所有资源才会朝着同一个方向汇聚来用。
精心设计流程，拒绝平铺直叙
流程设计对活动效果起着直接的决定性作用，要避免那种“领导讲话，代表发言，总结致辞”的老三段模式，能够尝试采用“故事分享，分组讨论，行动倡议”这样的结构，让先进代表花费5至10分钟来讲一个最为难忘的故事，之后与会者进行分组，结合该故事去讨论“我自己能够立刻去做的一件较小的事情”。
互动环节堪称重要所在，比如说，于收看重要大会直播完毕之后，即刻开展时长为15分钟的“微讨论”，使得众人去分享印象最为深刻的某句话以及引出该话语印象深刻的缘由，这般即时之际所产生的思想碰撞，相较于事后撰写心得体会而言，显得更为鲜活，更为深刻，流程存有起伏变动以及互动交流，才能够防止与会人员出现“神游”的状况 。
选对关键人物，发挥示范效应
究竟邀请哪个人、这个人来讲，这是极为关键重要的。代表可不单纯只是“职位处于较高层级”，而是应当具备真切能打动人的事迹以及一定的语言表达方面的能力。除去劳模、优秀党员之外，还能够思索邀请在平凡工作岗位上无声无息默默奉献的普通党员，又或者是近期在业务攻坚进程里表现较为突出显著的年轻党员。
准备发言者这件事是需要得到指导，会前的时候组织方应当去跟代表进行沟通，以此来协助他们把事迹给提炼成那种有着场景，有着细节，有着感悟的简短故事，就好比说，有一位称得上优秀的党务工作者能够去分享这样一个内容，那就是“怎样借助三次具备着耐心的家访，将一位同事对于组织生活所抱有的抵触情绪给化解掉了”，真实存在的故事是要比一切空洞的说教都更具效力的是。
营造庄重氛围，注重仪式细节
参与活动时相关的环境布置以及仪式感，能够对活动具备着的严肃性以及参与者拥有的投入度起到有效的提升作用。至于场地，并非一定得豪华，然而应当要保持整洁，还要有着庄重的氛围，并且要悬挂党旗，还需要提前把视听设备调试妥当。会议通知里面得注明着装的要求，像是佩戴党徽这种情况。
设计一些简易的仪式流程，比如说，处在座谈会起始之前，集体再度重温入党誓词，于慰问老党员之际，庄重地递上鲜花以及纪念章，并且合拍照片留存纪念，这般细节能够让参与的人感受到组织的敬重与看重，进而更加认真地去对待活动本身。
做好宣传跟进，扩大活动影响
宣告活动终止并不等同于工作达成，能够在恰当且高效之时展开的宣传，能够使活动所收获的成果得以稳固，进而对更多的人产生影响。撰写宣传稿件的时候应当避免出现流水账的情况，而是要挑选出一两个最为能够触动人心的刹那或者最具启发性的观念予以着重报道。并且可以搭配上现场所拍摄的图片或者短视频方面的片段。
甚者为后续之跟进，如，把座谈会里所提之优建议梳理成清单，明晰责任部门以及落实之时限；将走访慰问期间所知晓之党员实际困难，构建台账且设法予以协调解决。令参与者目睹活动生出实际成效，其下次方会更踊跃参与。
强化成果转化，推动实际工作
党建活动最终的那个落脚点是去推动实际工作，所以，在活动开始设计的时候就要去思考，怎样与中心工作相结合呢？比如说，科技贡献奖表彰会不可以仅仅停留在颁奖这个环节，而是应该组织那些获奖者和青年科研人员进行座谈，去分享申报项目、组建团队以及攻克难关的具体经验 。
把由活动引发的热情朝着具体任务去引导，举例来说，于学习庆祝大会精神之后，能够要求每一个党支部依照“结合讲话精神，本部门下半年重点突破的一项工作是什么”来开展专题组织生活，进而制定明晰的行动计划，使得党建活动变作解决实际问题的助推器，而不是额外的负担。
总结起来，要让党建活动深入人心，关键在于目标务实、流程互动、人物真实、氛围庄重、宣传有效、成果落地将这六个环节切实做到扎实，活动方可避免形式主义，切实发挥凝聚人心之效，进而起到助力促进工作的作用。
你于其中工作的单位或者相应支部最近所举行的一回让你记忆深刻的党建方面的活动是什么，它的哪一个环节设计得最为巧妙，欢迎在评论区域分享你的经历以及看法，要是觉得这些方法具有效用，也请进行点赞给予支持！
