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探秘长沙博纳二附中心理教育:如何将外在约束转化为学生成长内驱力?

  • 发布时间:2026-01-12 19:45:00

简要描述:近日,长沙市博纳第二附属高级中学报送的《破壁·立新·激活:“三全四为五唤醒”心育模式》创新案例,获评2025年长沙市未成年人思想道德建设工作创新案例。这是该校继《践行唤醒教育理念...

详细介绍

把外部压力转变成内在动力,听起来好似是个难题,这所学校的创新模式切切实实地将其变为了现实,还为德育工作给出了能够复制的具体路径。

构建全员参与的协同网络

此前,学生心理方面的教育常常会被视作是心理老师或者班主任所独有的工作范畴,而其他教职工的参与程度比较低。长沙博纳二附中将这种界限给打破了,并且明确地提出要求 。从校长、科任老师到后勤人员,每个人都肩负心育责任比如呀,食堂里头做工的人员察觉到学生有连续好些日子都没什么食欲的状况,就会赶忙向班主任去回馈;而体育授课的老师呢,是凭借去观察学生置于团队活动期间的表现,从而捕捉到情绪方面的信号 。

这套机制得以运行,是依赖清晰的流程以及定期培训的。学校会每月召开一次“心育联席会议”,年级组、德育处、心理中心会共同参与其中,进行信息互通。关于所有新入职员工,不管其岗位是什么,都必定要接受基础的心理识别与沟通技巧培训,以此确保协同网络里的每一个节点都能够有效发挥作用。

建立全过程跟进的动态档案

传统的心理方面工作常常是在问题已然出现之后才实施介入行为,这是属于那种“救火式”的应对方式。该校转变方向进而着重强调“全程跟进”,要为每一位学生去建立 。动态心理成长档案这份档案不是一次性就填好的,它是从高一刚入学的时候起,一直贯穿三年的时间,持续不断地记录着关键节点的心理测评情况,还有重要谈话的内容,以及重大活动中的表现,另外还有家庭沟通的状况。

对档案予以更新以及进行再度使用带有严格规范,每一个学期最少得开展两次集中性质的评估事务。这评估事务是由班主任以及心理老师一同去完成的。档案所涵盖的系列信息是专门被用于个性化支持用途的。比如说,一旦发现某一个学生在每一次大型考试之前焦虑数值明显升高起来,老师就会预先在一周之前介入进去,开展放松训练或者进行认知方面的调整,而并非是得等到考试焦虑情绪发作之后才去进行处理。

营造全方位浸润的校园文化

心育不能只靠谈话和课程,更需要环境熏陶。学校着力打造浸润式的心育环境于硬件条件方面,设置有放松室,还有沙盘室,以及情绪宣泄角等专门的场所,这些场所全天都会向学生开放 。在软件层面,借助广播站,利用宣传栏,通过班级文化墙,持续不断地传递积极心理学的理念以及故事 。

他们特别注重活动育人比如,名为“校园金柚节”的活动,它不单单只是关于劳动教育,还设置了团队协作环节,有挫折应对环节,也有成果分享环节等,以此让学生在具体的体验当中去磨练心性。而这些属于常态化的活动,把心理教育以无形的方式嵌进校园生活的每一个场景里,达成了“润物细无声”这样的效果。

夯实以预防为目标的工作体系

学校将工作重心从“事后补救”前移到“事前预防”。制度保障那一系列文件,像《校园心理危机预防与干预实施方案》等,是基础呀,它们清晰明确地规定了各类情况处理的流程,以及对应的责任人呢。定期普查它属于一种手段,于每年秋季运用专业量表针对全体学生开展心理筛查工作,进而建立起预警学生数据库。

对于进入预警名单的学生,立即启动分级监控与帮扶机制针对轻度预警,班主任会定期予以关注并进行谈心;对于中度预警,心理老师会介入,而后制定短期辅导计划;而重度预警时,会启动学校、家庭以及专业机构联动的干预方案。这样一套体系,保证了问题能够被早发现,并且能够早介入。

实施唤醒内在动力的激励策略

怎样才可以将外部所提出的要求转变为学生自身的那种渴望呢?这类情形下他们所着重关注考量的是“唤醒”这一行为动作,而并非是“灌输”这种方式手段,借助于。生涯规划课程助力学生探寻兴趣,树立目标,以此来唤醒名为“规划力”的能力,设立诸如“月度成长之星”之类的项目 。多元化表彰不只是对成绩进行奖励,更是对进步、责任以及善良予以奖励,持续不断地激发“正向力” 。

在班级管理中推行自主管理模式积极促使学生投身于班规制定之中,热忱鼓励学生参与活动策划事宜,大力推动学生介入矛盾调解工作;于实践进程里培育“自觉力”以及“协同力”。这般种种做法使得学生从身为“被管理”的角色,摇身一变成为“自我管理”的参与者,其动力来源顺理成章地由外部转至内部。

推动认知升级促进持续成长

最终的唤醒,是思维模式的升级。学校通过心理课、主题班会、团体辅导采用等多样形式,全力投身于促使学生的“认知力”得以提升。比如说,开办“成长型思维”系列课程,教导学生把“我不行”这种固定思维,转变成“我能够凭借努力来提升进步”的成长思维 。

针对常见的挫折,如考试失利、人际冲突,老师会引导学生进行认知重构练习以书写情绪日记,开展利弊分析,寻觅积极资源等特定步骤,助力学生自行寻得看待问题的更为积极视角,借此增强心理弹性,掌握能受益终身的元认知能力。

总而言之,这套模式的核心价值取决于它的系统性以及可操作性。它并非是一个空洞的理念,而是依靠具体人员、清晰流程、多元活动以及评估体系支撑起来的完整闭环。它证实了,借助全员协同、全程跟进、全方位浸润的扎实工作,联合以预防为主的体系以及唤醒内在动力的策略,学校的心理教育完全能够把被动转化为主动,切实助力学生成长为内心有力量的人。

你觉得处在您小孩所在的学校里,最应当最先引入或者强化的是上述六个环节之中的哪一个?欢迎于评论区去分享您的观察以及建议。

 



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